Kyllä työpaikoillakin voidaan ilmoittaa, että henkilö X on poissa töistä seuraavat kaksi viikkoa, kunhan ei kerro tämän olevan sairaana. Terveystietoja ei saa kertoa ilman lupaa ja muutenkin niiden käsittelyä vältetään kuin ruttoa, koska siinä virheen mahdollisuus on niin suuri huomioiden GDPR:n...