El Reino
Tähtipelaaja
- Viestejä
- 16 307
Ei mene ihan näin yksinkertaisesti. Työnantajalla on aina valtasuhde työntekijään, joten suostumuksen antaminen ei ole tässä mielessä täysin vapaaehtoinen ja helposti riitautettavissa jos pelaaja haluaa näin tehdä.
Onko näin? Olen kuvitellut itse, että työntekijän antama suostumus riittää.
Tarkistus interwebiin soittamalla: "Tietosuojavaltuutetun toimisto suosittelee, että muulle työyhteisölle ilmoitetaan työntekijän olevan vain ”poissa” ilman, että poissaolon syyksi mainitaan sairauslomaa."
Meneehän tämäkin jo monessakin mielessä yli. Tietosuoja-asetuksen tarkoitus on suojata ihmisten henkilötietoja, mutta ei kuitenkaan estää niiden kertomista, jos itse haluaa.