Vähän niin kuin tulosbonukset monessa muussakin työpaikassa. On henkilökohtaisia ja firmakohtaisia. Toinen perustuu henkilökohtaisen tuloksen tekemiseen, toinen siihen miten firma menestyy.
Voihan sitä sopia vaikka, että 500 euroa palkan päälle jokaisesta tehopisteestä ja vielä päälle 5000 jos...