Mä en olisi ottanut "tyhjennysmyynneistä" tähän mennessä Liigaan päätyneistä pelaajista ketään muuta mieluummin kuin Jarno Koskirantaa. Saa olla eri mieltä, mutta kovin vahvaa kilpailjaa ei tähän kategoriaan löydy.
Ollaankos me muuten määrällisesti kovasti jäljessä muita kärkijoukkueita tällä hetkellä? En nyt jaksa itse laskea, mutta jos joku olisi sattunut näin tekemään. (Parikan ja Masinin odotetaan palaavan).
Laadullisestihan me ei olla jäljessä varmuudella kuin Tapparaa vastaan. Muihin vertaaminen menee mielipideasioiden puolelle.
Kyllä on hieno lukea tällaisia mielipiteitä ja kommentteja, jotka ovat oikeasti kannanottoja ja/tai keskustelua, eikä pelkkää huutelua.
Vaikka kuinka yritän laittaa nämä huutelut siihen kontekstiin että ollaan foorumilla, niin tuli nyt vielä joku tai ei, niin mä en ymmärrä ollenkaan näitä "jaha se kausi oli siinä" ja "Tillulle kenkää" ja muita vastaavia kommentteja.
Mä ainakin uskon, että Ilves Hockey Oy:n hallitus on valinnut tehtäviin parhaat saatavilla olevat resurssit ja olen vieläpä sitä mieltä, että viimeiset kuusi vuotta nämä resurssit ovat suoriutuneet tehtävistään, tällaisen aktiivisen sivustaseuraajan näkökulmasta, erittäin hyvin, ellei peräti erinomaisesti.
Samoin tuntuu kummalliselta lukea kommentteja siitä, että jos ei mestaruutta tule, niin silloin on tavoiteltu vain ja ainoastaan taloudellista tulosta, tai että se hyvä tulos jopa jotenkin olisi huono asia.
Ei, ei, toivotaan, että tänä vuonna tulee mestaruus, ja jos ei tule, niin mikä antaa parhaan mahdollisen selkänojan tavoitella sitä tulevina kausina? Hyvä taloudellinen tulos.
Taloudellinen tulos antaa totta kai mahdollisuuden panostaa, mutta jos me nyt on oikein hyvä tulos tehty oikeastaan yhtenä vuonna vaan ja kuusi vuotta sitten oltiin konkurssikypsä, niin ei se nyt sitä tarkoita, että automaattisesti pitäisi voittaa mestaruus sen hyvän tuloksen jälkeen.
Sitä paitsi, varmaan tiedätte, että paljonko Ilves Hockey Oy on omistajilleen jakanut osinkoja tuosta/noista hyvistä tuloksista, nolla euroa! Kaikki on laitettu yrityksen kehittämiseen.
Nopeasti nämä muuttuu.
