Robert ja Nollakulma
Luottopelaaja
- Viestejä
- 6 406
Niin, kyllähän tämä keissi kielii, että ei organisaatiossa kaikki ole ihan kohdillaan. Epäilen, että strategiaa ei jalkauteta ja organisaatiossa on jo useasti jankkaamani "väärän kulttuurin" ihmisiä, jolloin jäljelle jää valtataistelu ja sekasorto.
Siirrän tämän tänne, koska liittynee paremmin otsikkoon.
Eli millä tavalla tämä keissi kielii organisaatiosta ja mitä tarkoitat "väärällä kulttuurilla"? Mitä taas tulee valtataisteluun ja sekasortoon, niin ei tällaista ole ollut havaittavissa moneen vuoteen. Siis organisaatio/omistus tasolla.