Ikurin Vire
Heikot sortuu, vahvat porskuttaa.
- Viestejä
- 24 191
Vs: Ilveksen nykytilanne
Kyllä se on Honkauurna, joka pitäis heittää hiuksista vittuun.
Kyllä se on Honkauurna, joka pitäis heittää hiuksista vittuun.
Äärimmäinen rasitus sanoi:Kyllä se on IHOY joka pitäisi heittää Ilves-yhteisöstä vittuun.
Ilta-Sanomien tietojen mukaan talousvaikeuksissa oleva seura on vaatinut urheilupomoa supistamaan menoja radikaalisti.
Baloun sanoi:Esa lähettää tähän liittyen ensi viikolla tiedotteen. Jos lähettää, lomamatkalta Lontoosta tavoitettu seuran hallituksen puheenjohtaja Vesa Kainulainen kommentoi.
Baloun sanoi:Esa lähettää tähän liittyen ensi viikolla tiedotteen. Jos lähettää, lomamatkalta Lontoosta tavoitettu seuran hallituksen puheenjohtaja Vesa Kainulainen kommentoi.
sämpylä sanoi:Kauhulla odotan kun tämä joukkueen kokoomisesta vastaava ryhmä julkastaan.
Tupsukorva35 sanoi:Baloun sanoi:Esa lähettää tähän liittyen ensi viikolla tiedotteen. Jos lähettää, lomamatkalta Lontoosta tavoitettu seuran hallituksen puheenjohtaja Vesa Kainulainen kommentoi.
Mihin me Kummeleita oikein tarvitaan, kun meillä on jo nämä velikullat? Kyllä lähtee!
ipa1970 sanoi:Seuraavaksi säästökohteena voisi olla seuran myyntimiehet, ja potkia ne kaikki v*ttuun. Kukaan ei kausareita kuitenkaan osta. Hienolla mallilla on seuran touhut.
Hermes sanoi:Ihan perus Ilvestä. Ensin rekrytoidaan väärin ja sitten lopetetaan koko virka. Näin on tehty vhvistusten kanssa jo vuosikaudet, nyt samalla jatkumolla tuotu strategia toimistolle. "Parempi ilman kuin Hillman"- Se olkoon tunnuslauseemme...
Robert ja Nollakulma sanoi:Virkahan oli vähän niinkuin pakko lopettaa jos meinasivat Pajuojan irtisanoa. Varmaan kumminkin tiedostat ettei Suomessa noin vain ketään pois potkita ja palkata saman tien uutta tilalle. Siis jos ei ole ollut mitään raskauttavia syitä työsuhteen purkuun.
Ei niin vain voi työnantaja ulostaa työntekijää virasta ja paikata tilalle uutta, varsinkin jos ulostamiselle ei ole muita syitä kuin taloudellisia. Tämä on yksinkertaisesti työntekijän turvana, kun työntekijä on kerran palkattu.Lynx sanoi:Robert ja Nollakulma sanoi:Virkahan oli vähän niinkuin pakko lopettaa jos meinasivat Pajuojan irtisanoa. Varmaan kumminkin tiedostat ettei Suomessa noin vain ketään pois potkita ja palkata saman tien uutta tilalle. Siis jos ei ole ollut mitään raskauttavia syitä työsuhteen purkuun.
Jaa, että esim. uutta toimariakaan ei saisi palkata kun edelliselle antaa kenkää? Ei se nyt näissä pomohommissa ihan noin suojattua sentään ole.
Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen vain ja ainoastaan asiallisesta ja painavasta syystä. Työsopimuksen irtisanomisperusteet on jaettu perinteisesti yksilöstä johtuviin ja toisaalta tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteihin.
Yksilöstä johtuvat perusteet voivat johtua työntekijän lain- tai sopimuksen vastaisesta teosta, laiminlyönnistä tai käyttäytymisestä. Myös se, ettei työntekijä enää selviydy työtehtävistään voi olla perusteena irtisanomiselle.
Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet liittyvät siihen, että tarjolla oleva työ on olennaisesti ja pysyvästi vähentynyt. Lisäksi työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle muuta työtä, jos sellaista on tarjolla ja järjestää koulutusta tällaisen muun työn edellyttämässä määrin.
Lynx sanoi:Robert ja Nollakulma sanoi:Virkahan oli vähän niinkuin pakko lopettaa jos meinasivat Pajuojan irtisanoa. Varmaan kumminkin tiedostat ettei Suomessa noin vain ketään pois potkita ja palkata saman tien uutta tilalle. Siis jos ei ole ollut mitään raskauttavia syitä työsuhteen purkuun.
Jaa, että esim. uutta toimariakaan ei saisi palkata kun edelliselle antaa kenkää? Ei se nyt näissä pomohommissa ihan noin suojattua sentään ole.
Toimitusjohtajat ovat sopimussuhteessa, eivät työsuhteessa. Toki olen sitä mieltä, että UTJ:nkin pitäisi olla nimenomaan sopimussuhteessa, eikä työsuhteessa. Nämä on kuitenkin avainjohtajia, ja avainjohtajat tekee töitä sopimussuhteessa juurikin "tulos tai ulos" hengessä mahdollisine kultasine kädenpuristuksineen.Robert ja Nollakulma sanoi:Lynx sanoi:Robert ja Nollakulma sanoi:Virkahan oli vähän niinkuin pakko lopettaa jos meinasivat Pajuojan irtisanoa. Varmaan kumminkin tiedostat ettei Suomessa noin vain ketään pois potkita ja palkata saman tien uutta tilalle. Siis jos ei ole ollut mitään raskauttavia syitä työsuhteen purkuun.
Jaa, että esim. uutta toimariakaan ei saisi palkata kun edelliselle antaa kenkää? Ei se nyt näissä pomohommissa ihan noin suojattua sentään ole.
Toimitusjohtaja on nyt hieman eri juttu kaikin puolin. Vaikka Pajuojalla titteli "Johtaja" komeilinkin on varmasti ollut kumminkin ihan normaalisti työoikeuden piirissä.