M22
Luottopelaaja
- Viestejä
- 3 402
Hyvä pointti!En tiedä, mutta voisin arvata, että jääkiekkoympäristössä kaikki tällainen on erityisen vaikeaa toteuttaa kesken hektisen kauden. Lähinnä kai tällaiset asiat voisivat nousta esille kauden jälkeen, jos sopimus jatkuisi, tai vaikka jatkosopimusneuvottelun yhteydessä(?)
Oma kokemukseni on isoista ja pienistä teollisuusorganisaatioista, joten urheiluorganisaatiosta työnantajana ei ole mitään kokemusta, mutta jos otetaan kuvitteellinen tilanne, että siellä teollisuusympäristössä epäillään päihdeongelmaa henkilöllä, jonka työsopimus on loppumassa ja joka on ollut arvostettu jäsen työyhteisössä, niin se alun perinkin (liian?) korkea kynnys nousee entisestään. Jos tämä henkilö on jäämässä eläkkeelle sopimuksensa jälkeen, niin ei se ainakaan laske sitä kynnystä.
Tämä siis lähinnä, että miten se menee käytännössä, se kuinka sen tulisi mennä, on kokonaan toisen keskustelun aihe.